Feneal e Fillea in piazza il 1° aprile

-

 


#FAILACOSABUONA. EDILI CGIL E UIL IN PIAZZA IL 1° APRILE PER IL LAVORO, L’AMBIENTE, LA SICUREZZA: A TORINO, ROMA, NAPOLI, PALERMO, CAGLIARI.

NUOVE ADESIONI ALL’INIZIATIVA #FAILACOSABUONA
LO SPOT DELLA MOBILITAZIONE FENEAL E FILLEA

 Proseguono le iniziative territoriali di FenealUil e Fillea Cgil in preparazione della mobilitazione nazionale prevista per il 1 aprile contro i provvedimenti  del governo in materia di  bonus edili e codice appalti e per rilanciare le proposte del sindacato per garantire a milioni di cittadini a basso reddito di poter rendere le proprie case più vivibili e sicure, più efficienti in termini energetici, più salubri e con bollette meno care.
Sul sito www.failacosabuona.org è possibile trovare tutti i materiali della campagna: le ragioni della protesta e la piattaforma con le proposte del sindacato, le adesioni, tutti i materiali di propaganda ed i programmi dettagliati degli eventi in programma per il 1 Aprile, previsti nelle periferie di Torino, Roma, Napoli, Palermo e Cagliari. 

👉  Feneal e Fillea – FaiLaCosaBuona

 👉 Vai Comunicato Stampa del 1 marzo – lancio iniziativa

👉 Vai allo spot dell’iniziativa

 👉  al sito ufficiale 

👉 ONLINE IL SITO DELLA CAMPAGNA www.failacosabuona.org



Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

CCNL LEGNO INDUSTRIA, SOTTOSCRITTO L’ACCORDO PER L’INCREMENTO DEI MINIMI RETRIBUTIVI

-
Immagine
  Sottoscritto tra FenealUil, Filca Cisl, Fillea Cgil e Federlegno l’accordo che definisce l’incremento dei minimi retributivi per il recupero dell’inflazione per l’anno 2023 per le lavoratrici e i lavoratori del settore Legno, mobile, sughero, Boschivi e Forestali. L’Accordo coinvolge 200mila addetti e, come prevede l’attuale CCNL, rinnovato il 20 giugno 2023 con decorrenza 1 gennaio 2023 – 31 dicembre 2025, indica gli aumenti basati sul modello a ‘doppia pista salariale’ con adeguamento all’indice IPCA non depurata dei costi energetici. Gli incrementi verranno erogati a decorrere dal 1° gennaio 2024. La quota prevista (dati Istat) del 5.9% darà luogo ad un ulteriore aumento della retribuzione al parametro 140 (ac1/as2) di 124,71 euro. Valore che sommato ai 143,80 erogati a luglio 2023, dà un totale di oltre 260 euro di aumento in un anno di vigenza contrattuale, in attesa, inoltre, dell’ulteriore verifica che ci sarà a gennaio 2025. “Riteniamo questo risultato assolutamente posit...
Continua a leggere

Un grande grazie a tutte e tutti

-
Immagine
  Un commento a caldo rispetto ai risultati delle elezioni per il rinnovo delle RSU nella nostra azienda. Intanto tanta soddisfazione per l'ottimo risultato ottenuto dalla nostra lista.  La lista ha preso il maggior numero di preferenze nella parte della produzione, purtroppo abbiamo pagato lo scotto di non essere presente nel collegio degli impiegati. Ci auguriamo al più presto di colmare questo vuoto. Siamo contenti anche per un altro dato molto importante e significativo che è giusto rimarcare, e facciamo riferirimento alla grande partecipazione da parte dei lavoratori della produzione. Tanti lavoratori che non erano presenti al lavoro sono venuti in azienda per poter esprimere il loro voto, a loro va un grande e sentito tingraziamento.  Auspichiamo per il prosieguo che questa partecipazione sia sempre più sentita. Abbiamo messo su una squadra di persone valide e non ci riferiamo solo ai singoli delegati; ma anche ai tanti colleghi che si sono spesi tanto in termini di...
Continua a leggere