È stato pubblicato oggi il 5° rapporto Censis- Eudaimon sul welfare aziendale e sui fenomeni di trasformazione del mondo lavoro. Una raccolta di dati che dà un orientamento sulle evoluzioni del rapporto tra le persone e la propria occupazione. I risultati sono interessanti per un’analisi trasversale di tipo qualitativo, al di là dei numeri. Abbiamo già parlato di un fenomeno che si sta sviluppando fortemente negli Stati Uniti, la Great Resignation , che sta spingendo milioni di lavoratori oltreoceano a lasciare il proprio lavoro, anche senza avere nuove opportunità in vista. Spinti unicamente dal desiderio di riappropriarsi dei propri spazi vitali. In Italia, si è segnalato, nei mesi scorsi, un approccio diverso al lavoro che molti hanno, forse frettolosamente, equiparato alla Great Resignation. I dati di questo rapporto del Censis, in effetti, segnalano un aumento delle dimissioni volontarie nel 2021 rispetto al 2020, ma di fatto in linea con gli anni pre-covid. Il punto evidenzi