La Cassazione, finalmente, sulla salute psicologica al lavoro Con le sentenze n.29611 dell’11 ottobre 2022 e n.31514 del 25 ottobre 2022, infatti, la Cassazione si è espressa sui danni alla salute psicologica, dichiarando indennizzabili quelli causati dall’organizzazione del lavoro e dal clima relazionale in cui si lavora. A impattare sul benessere delle persone, non sono dunque solo le singole mansioni (come nel caso di infortuni), ma anche le variabili sistemiche. Si riconosce così il ruolo dell’azienda nell’insorgenza di disturbi come ansia e depressione. Un traguardo importante, che però sorprende sia arrivato solo ora. Gli studi di Elton Mayo dal 1927 Risalgono infatti ad Elton Mayo i primi studi sul ruolo dei fattori organizzativi sulla salute psicologica e sulla produttività. A partire dal 1927, Mayo condusse quasi 20.000 interviste ai dipendenti della Western Electric di Chicago, indagando l’atteggiamento verso il lavoro e le dinamiche interne alla f