Più sicurezza nei luoghi di lavoro

-
Il Governo ripete di essere attento al tema della sicurezza sul lavoro.
Ma allora, perché un’azienda che non rispetta le norme sulla sicurezza può continuare a ricevere fondi pubblici?
Il tema della sicurezza sul lavoro non può più essere ignorato in questo modo.
Riportiamo al centro la dignità e il rispetto per la vita dei lavoratori.





Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

Un GRANDE GRAZIE alla nostra Pierina

-
Immagine
Guarda video Oggi abbiamo salutato e congedato la "nostra" Pierina.  Tutti voi sapete che il suo incarico lavorativo era già terminato più di tre anni fa ma con il grande  periodo di crisi aziendale accorso e  in seguito l’emergenza Covid non si è sentita di lasciare l’azienda.   Ovviamente questo è stato un suo ulteriore contributo in termini professionali assolvendo pure agli incarichi di direttore risorse umane (visto le dimissioni del Dott.Berboon ).   La sua lunghissima attività lavorativa in Snaidero pensate arriva a quasi 46 anni….pazzesco solo a pensarlo.  Lei è l’ultimo pezzo di storia della nostra Snaidero .    Impossibile non essere sinceramente emozionati commossi e coinvolti da questa persona che tanto si è spesa per tutti noi.     Sono quasi 30 anni per me di vita in azienda, molti  dei quali vissuti da Rappresentante sindacale, posso solo elogiare la sua grande collaborazione,la sua capacità di dialogare ascoltare mediare  sostenere tutti i lavoratori.  Ricordo
Continua a leggere

CCNL LEGNO INDUSTRIA, SOTTOSCRITTO L’ACCORDO PER L’INCREMENTO DEI MINIMI RETRIBUTIVI

-
Immagine
  Sottoscritto tra FenealUil, Filca Cisl, Fillea Cgil e Federlegno l’accordo che definisce l’incremento dei minimi retributivi per il recupero dell’inflazione per l’anno 2023 per le lavoratrici e i lavoratori del settore Legno, mobile, sughero, Boschivi e Forestali. L’Accordo coinvolge 200mila addetti e, come prevede l’attuale CCNL, rinnovato il 20 giugno 2023 con decorrenza 1 gennaio 2023 – 31 dicembre 2025, indica gli aumenti basati sul modello a ‘doppia pista salariale’ con adeguamento all’indice IPCA non depurata dei costi energetici. Gli incrementi verranno erogati a decorrere dal 1° gennaio 2024. La quota prevista (dati Istat) del 5.9% darà luogo ad un ulteriore aumento della retribuzione al parametro 140 (ac1/as2) di 124,71 euro. Valore che sommato ai 143,80 erogati a luglio 2023, dà un totale di oltre 260 euro di aumento in un anno di vigenza contrattuale, in attesa, inoltre, dell’ulteriore verifica che ci sarà a gennaio 2025. “Riteniamo questo risultato assolutamente positivo
Continua a leggere

Presidio di protesta a Majano

-
Immagine
  Infine domani 24 NOV. 2023 come sapete è previsto lo sciopero di 8 ore anche per il nostro comparto.  Avremo la partecipazione anche di altri stabilimenti non solo del settore legno, metalmeccanici ecc.     Inutile ribadire l’importanza della partecipazione l’assemblea credo sia stata esaustiva e quello che  sta accadendo ogni giorno è visibile a tutti noi.     Le ragioni sono importantissime;dobbiamo continuare a lottare per difendere le nostre conquiste,  i nostri diritti dato il chiaro e netto obiettivo di chi ci governa a peggiorare le  nostre  condizioni di vita.    Le proposte avanzate dal Sindacato non hanno trovato risposta positiva, ogni giorno sul lavoro muoiono tre persone.   Discorso pensioni,più anni di lavoro e meno soldi … Sanità: sempre più fondi stanziati al privato a scapito del pubblico portandoci a pagare tutto privatamente.   Scuola:stessa cosa,tagli sul pubblico a favore del privato della serie se hai le possibilità  i figli li puoi istruire altrimenti niente.
Continua a leggere